一、股权激励属于夫妻共同财产吗

股权激励是否属于夫妻共同财产，需视具体情况而定。

首先，若股权激励的取得是在婚姻关系存续期间，且该股权激励具有明确的经济价值，通常应认定为夫妻共同财产。例如，一方在公司工作期间获得的股票期权，在期权行权后获得的股票，这些股票所代表的财产权益在婚姻关系存续期间产生，应属于夫妻共同财产。

其次，如果股权激励的取得是在婚前，且明确约定只归一方所有，那么该股权激励就属于一方的个人财产，而非夫妻共同财产。

此外，还需考虑股权激励的具体条款和公司的相关规定。有些股权激励计划可能对股权的归属有特殊约定，例如在一定条件下股权才归属于激励对象，或者在婚姻关系解除时对股权的处理有特别规定等。

总之，股权激励是否属于夫妻共同财产，要根据具体情况进行综合判断，依据相关法律规定和股权激励的实际情况来确定。

二、股权激励在离婚时分割有哪些法律规定

股权激励在离婚时的分割，需区分是婚前取得还是婚后取得。

若婚前取得，股权本身属个人财产，但婚后因该股权产生的收益，除孳息和自然增值外，属于夫妻共同财产，离婚时可分割收益部分。

婚后取得的股权激励，通常认定为夫妻共同财产。不过，因股权激励往往附条件，需分情况处理：已行权的股权，可按夫妻共同财产进行分割；尚未行权的股权，法院一般不直接分割，会待条件成就、行权后再处理。

分割方式可由双方协商，协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

三、股权激励离婚时分割有哪些法律规定

股权激励离婚分割，需区分是婚前还是婚后取得等情况。

若股权激励是婚前取得，通常属于个人财产，离婚时不分割。但婚后因股权激励产生的收益，若认定为夫妻共同财产，则可分割。

婚后取得的股权激励，一般视为夫妻共同财产。不过分割方式较复杂，若激励股权已行权，通常按夫妻共同财产平均分割；若未行权，法院可能根据具体情况处理，比如考虑授予条件、等待期等因素。司法实践中，法院会综合考量公司股权架构、其他股东意愿等。若分割股权会影响公司正常经营或违反公司章程，可能采用给予另一方合理经济补偿的方式替代股权分割。